La paritaria en medios de comunicación es una de las más bajas del país

PLAN C, Política, SECCIONES

El último aumento no alcanza para cubrir las necesidades del sector. El salario mínimo según el convenio en los diarios es de 15.700 pesos. En las dos empresas más importantes de la región el acuerdo no se cumple. Las radios en su mayoría están fuera de la ley y no tienen el personal regularizado. La precarización y la multifunción son los principales problemas que llevan al deterioro del oficio.

Marcha del sindicato de Prensa por el día del periodista. Foto archivo Emiliano Ortiz.
Marcha del sindicato de Prensa por el día del periodista. Foto archivo Emiliano Ortiz.

Radios y diarios son los medios más castigados por la precarización laboral en Neuquén. Luego del acuerdo que se alcanzó en el marco de la paritaria de la Federación Argentina de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa (Fatpren) y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira) los montos por la existencia de cifras y plus en negro, no fueron suficientes.

Son pocas las radios de Neuquén que tienen licencias. Flavio Ramírez, secretario general del Sindicato de Prensa de Neuquén explicó a 8300 que hay tres AM y dos FM regularizadas y 15 emisoras sin licencias. La principal consecuencia es la necesidad de contratar espacios por parte de las y los periodistas con la pérdida de un porcentaje de publicidad. Además, limita en su mayoría la ideología del programa porque la emisora tiene compromisos económicos y políticos con la pauta. Ramírez agregó que los espacios de tandas los cobra solamente el dueño de la emisora.

La situación en las radios de otras localidades de la provincia, sobre todo las más pequeñas es más compleja. Ramírez explicó que “la mayoría son radios municipales, trabaja gente en multiplicidad de tareas y se trata de personal que viene de otras áreas de la administración municipal, en su mayoría sin formación o sin ningún tipo de interés por el trabajo periodístico”. Aseguró que las y los funcionarios no pueden disociar el objetivo de un medio de comunicación con el interés del partido político que gobierna.

En el caso de la prensa escrita la escala salarial figura en el convenio 541/08 acordado en paritarias. El salario debería ser de 15.700 pesos por mes. RTN se rige por un convenio similar y en Telefé se debería cobrar 20.000 por mes, según los acuerdos alcanzados. En el caso del Diario Río Negro, algunos salarios varían por ocupar cargos de aspirantes o diferentes categorías. Además se realizan acuerdos personales para cobrar mejor.

En el Río Negro, al igual que en La Mañana del Neuquén, la multiplicidad de tareas es el principal problema. Una persona puede conseguir la información, redactarla, editarla en las páginas y cobrar como alguien que está aspirando a ocupar alguno de esos puestos. Los suplementos por ejemplo se pagan con un plus, no forman parte del sueldo neto.

“Tenemos un sueldo bajísimo” aseguró un reporto gráfico del diario que se imprime en Fisque Menuco (General Roca). “Para quien ingresa el salario ronda los 12.000 pesos. Para un jefe de área no se llega a los 22.000. Además los reporteros gráficos siempre ganamos más que los redactores. Hay muchos periodistas que no hacen la tarea de la categoría que les corresponde. Algunos editan y cobran como redactores. En general son arreglos personales y los reporteros son los que más arreglos tienen”, detalló. Agregó además que los arreglos no respetan la antigüedad porque “incluso yo ingresé al diario ganando más que una persona que tiene más años”.

Ramírez explicó que desde el sindicato se oponen a esta modalidad de multiplicidad de tareas porque “son puestos de trabajo que otra persona no puede ocupar, se cobra por una sola función y eso precariza el trabajo, y genera mala calidad en el tratamiento de la información porque si estás por ejemplo sacando una foto o filmando no podes a la vez concentrarte en la información, la entrevista o donde está la noticia al momento del registro”.

Las redes sociales también son un problema cuando no están remuneradas como una tarea específica. “Llevan tiempo. Las tendencias forzadas de las empresas son copiar y pegar la información. Y esto genera más precarización laboral y a la vez no logramos cumplir el rol social de comunicar”, remarcó Ramírez.

La paritaria de prensa está por debajo de los acuerdos de Comercio, Camioneros y obviamente, el de Petroleros. “En La Mañana de Neuquén hace varios años existían siete corresponsales en toda la provincia. Hoy tenemos solo dos y son reporteros gráficos. Repetimos esquemas de los diarios de Buenos Aires, priorizando solo la información de la capital de Neuquén”, expresó Ramirez.

El secretario del Sindicato también se refirió a la situación a nivel nacional: “El gobierno anterior no generó las políticas adecuadas para que se cumplan con algunos puntos de la ley de Medios, como por ejemplo la importancia de desarrollo de las contenidos locales y la regularización de las radios que están fuera de norma para poder avanzar en la regulación laboral del personal de esas emisoras. La situación con Macri es más grave porque benefician a las empresas y con las reformas de la ley volvemos a transmitir lo que pasa en Buenos Aires”.

El último aumento no alcanza para cubrir las necesidades del sector. El salario mínimo según el convenio en los diarios es de 15.700 pesos. En las dos empresas más importantes de la región el acuerdo no se cumple. Las radios en su mayoría están fuera de la ley y no tienen el personal regularizado. La precarización y la multifunción son los principales problemas que llevan al deterioro del oficio.

Radios y diarios son los medios más castigados por la precarización laboral en Neuquén. Luego del acuerdo que se alcanzó en el marco de la paritaria de la Federación Argentina de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa (Fatpren) y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira) los montos por la existencia de cifras y plus en negro, no fueron suficientes.

Son pocas las radios de Neuquén que tienen licencias. Flavio Ramírez, secretario general del Sindicato de Prensa de Neuquén explicó a 8300 que hay tres AM y dos FM regularizadas y 15 emisoras sin licencias. La principal consecuencia es la necesidad de contratar espacios por parte de las y los periodistas con la pérdida de un porcentaje de publicidad. Además, limita en su mayoría la ideología del programa porque la emisora tiene compromisos económicos y políticos con la pauta. Ramírez agregó que los espacios de tandas los cobra solamente el dueño de la emisora.

La situación en las radios de otras localidades de la provincia, sobre todo las más pequeñas es más compleja. Ramírez explicó que “la mayoría son radios municipales, trabaja gente en multiplicidad de tareas y se trata de personal que viene de otras áreas de la administración municipal, en su mayoría sin formación o sin ningún tipo de interés por el trabajo periodístico”. Aseguró que las y los funcionarios no pueden disociar el objetivo de un medio de comunicación con el interés del partido político que gobierna.

En el caso de la prensa escrita la escala salarial figura en el convenio 541/08 acordado en paritarias. El salario debería ser de 15.700 pesos por mes. RTN se rige por un convenio similar y en Telefé se debería cobrar 20.000 por mes, según los acuerdos alcanzados. En el caso del Diario Río Negro, algunos salarios varían por ocupar cargos de aspirantes o diferentes categorías. Además se realizan acuerdos personales para cobrar mejor.

En el Río Negro, al igual que en La Mañana del Neuquén, la multiplicidad de tareas es el principal problema. Una persona puede conseguir la información, redactarla, editarla en las páginas y cobrar como alguien que está aspirando a ocupar alguno de esos puestos. Los suplementos por ejemplo se pagan con un plus, no forman parte del sueldo neto.

“Tenemos un sueldo bajísimo” aseguró un reporto gráfico del diario que se imprime en Fisque Menuco (General Roca). “Para quien ingresa el salario ronda los 12.000 pesos. Para un jefe de área no se llega a los 22.000. Además los reporteros gráficos siempre ganamos más que los redactores. Hay muchos periodistas que no hacen la tarea de la categoría que les corresponde. Algunos editan y cobran como redactores. En general son arreglos personales y los reporteros son los que más arreglos tienen”, detalló. Agregó además que los arreglos no respetan la antigüedad porque “incluso yo ingresé al diario ganando más que una persona que tiene más años”.

Ramírez explicó que desde el sindicato se oponen a esta modalidad de multiplicidad de tareas porque “son puestos de trabajo que otra persona no puede ocupar, se cobra por una sola función y eso precariza el trabajo, y genera mala calidad en el tratamiento de la información porque si estás por ejemplo sacando una foto o filmando no podes a la vez concentrarte en la información, la entrevista o donde está la noticia al momento del registro”.

Las redes sociales también son un problema cuando no están remuneradas como una tarea específica. “Llevan tiempo. Las tendencias forzadas de las empresas son copiar y pegar la información. Y esto genera más precarización laboral y a la vez no logramos cumplir el rol social de comunicar”, remarcó Ramírez.

La paritaria de prensa está por debajo de los acuerdos de Comercio, Camioneros y obviamente, el de Petroleros. “En La Mañana de Neuquén hace varios años existían siete corresponsales en toda la provincia. Hoy tenemos solo dos y son reporteros gráficos. Repetimos esquemas de los diarios de Buenos Aires, priorizando solo la información de la capital de Neuquén”, expresó Ramirez.

El secretario del Sindicato también se refirió a la situación a nivel nacional: “El gobierno anterior no generó las políticas adecuadas para que se cumplan con algunos puntos de la ley de Medios, como por ejemplo la importancia de desarrollo de las contenidos locales y la regularización de las radios que están fuera de norma para poder avanzar en la regulación laboral del personal de esas emisoras. La situación con Macri es más grave porque benefician a las empresas y con las reformas de la ley volvemos a transmitir lo que pasa en Buenos Aires”.

Esta y otras notas forman parte del plan C de agosto de 8300. Podés comprarlo a $30, a un valor solidario de $50.

En Neuquén conseguilo en:

Abri Mundos (Santa Fe 679)
Cae Babylon (Avenida Argentina 816)
Café La Conrado (Irigoyen 138)
Ámbito Café (Chubut 240)
Factotum (Alcorta 219)
Mi loca vida (Pampa 1149)
Kuruf Editorial (Feria de artesanos)
Escuela de Psicología Social (Roca 658)
Kiosko Corsa (Mitre 307)
Kiosko Alvear (Diagonal Alvear y Roca)
Kiosko ACA (25 de mayo 165)
Kiosko Truco (Alderete y Tucumán)
Mercado Tati (Leguizamon 1974)
Kioskón (25 de mayo 99)
Barcito de la Facultad de Humanidades

También llegamos a otras localidades:

Aluminé: Xalkan Nahuel (contactar al 299156350050)
Cipolletti: Minishopping Toto (Irigoyen 385) y Ciber Space (Irigoyen 420)
Junín de los Andes: FM Che (Gamseis 350, Barrio Lanín)
Zapala: Germán Zúñiga (Avda. Trannack N° 1115 – 2942402460)
Chos Malal: José Córdoba (contactar al 2942522421)
Cutral Co: Bairoletto (Av. Olascoaga y JJ Valle)
San Martin de los Andes: (Mythos libros – Villegas 658 / Editorial La Grieta (Av San Martín 415)
Fiske Menuco / General Roca: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (contactarse con Mercedes Azar, Rocío Morales o Malen Varela)
Plottier: Feria de productores y artesanos de China Muerta

Por supuesto también podés pedírselo a tu 8300 amigo/a.

3 comments

  • Hola. Soy trabajadora de prensa de uno de los dos diarios y ojalá el salario mínimo fuera de 15.700 pesos. Los aspirantes están cerca de los 12 mil, los cronistas en 13 mil y los redactores no llegan a 14 mil de bolsillo. Además, una parte del salario está acordada como sumas fijas por tres meses a renovar, pero nos pasa que no hay nuevo arreglo y se caen, con la consecuente baja de nuestro salario. O sea, pasamos a ganar menos. Este mes perdemos todos 400 pesos de bolsillo según el convenio que firmó FATPREN.

  • Ah, y la escala salarial de FATPREN sí se cumple en los dos diarios. No cumplen con reconocerte la categoría, es decir, hacés una tarea y cobrás por una menor. Pero pagan lo que dice la escala. Lo que pasa que FATPREN publica los brutos, no lo que se gana de bolsillo.

  • Gracias Ana por tus aportes! En la nota reflejamos lo dicho por las y los entrevistados! Saludos

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