La inflación en Neuquén recalienta los reclamos salariales

El 28,72 por ciento de inflación registrado en Neuquén en 2011, pone a la dirigencia gremial en pie de guerra por nuevos incrementos salariales. Mientras la CTA insiste en que estos aumentos no deben tener techo, Aten capital busca rediscutir el incremento acordado por el gremio madre a finales del año pasado, del 17 por ciento en dos cuotas.

El gremio Ate tendrá hoy un plenario de secretarios generales del sector “escalafón general”. En ese encuentro quieren discutir no qué pedir, sino cómo harán para reclamar. “No tenemos respuesta a la demanda de apertura de una mesa salarial”, dijo Carlos Quintriqueo, el titular del gremio.

La falta de respuestas hizo que drante febrero comenzaron con asambleas y plenarios. “Vamos a ver qué medidas tomar ante un gobierno que no da respuestas, no sólo en el escalafón general sino que en las mesas en que se han acordado cuestiones salariales, porque pasado un mes, vemos un montón de incumplimientos, en salud, en educación”, dijo hoy al servicio informativo de radio Universidad-Calf.

Dijo que ante este silencio y ante tales incumplimientos “vamos en camino a unificar todos los reclamos”.

Como para dar un aviso de qué pedirán, Quintriqueo explicó que las paritarias deben ser libres. “La cuestión inflacionaria nos ataca a todos por igual. Nosotros vivimos en una provincia donde la inflación del año pasado fue del 30 por ciento, y ahora todo indica que vamos por el mismo camino. No nos pueden poner un techo al salario porque la inflación no tiene techo”.

Según la Dirección General de Estadísticas, Censos y Documentación de Neuquén, la inflación entre diciembre de 2010 y diciembre de 2011, fue del 28,72 por ciento.

 

Quedó corto

Por su parte, Daniel Huth, secretario general de Aten capital, volvió a la carga con su reclamo de aumento, más allá del 17 por ciento acordado por la conducción provincial a finales del año pasado.

“El porcentaje al que se llegó es del 17 por ciento pero baja a medida que los compañeros tienen más antigüedad llegando hasta el 15 por ciento. Cuando uno analiza el promedio, podríamos hablar del 16 por ceinto”, dijo.

También explicó que hubo una “pequeña baja” del incentivo docente por la finalización de un acuerdo después de los haberes de diciembre. “Era una cifra que bajó 40 pesos por cargo”. A eso se suman las cifra en negro, que provienen del pago por material didáctico y por el incentivo docente. “Esto no forma aprte de los habres del jubilado. Por eso seguimos reclamando porque esto pase al básico. Todo en blanco”, aseguró.

Para Huth, se trata de un tema político: “Hubo hacia finales del año pasado todo un mensaje respecto a la prudencia, de arreglar porcentajes bajos que no afecten las cuentas de las provincias. Tanto desde el gobierno nacional como del provincial.Y esto fue aceptado por varias organizaciones, o por dirigentes de organizaciones gremiales. Es un caso que se dio en Neuquén”, recordó, en referencia a la conducción provincial de su gremio Aten.

“Decimos que esto es escaso. Se hizo en dos cuotas: una en enero y otra se cobraría con los habres de abril, en la primera semana de mayo. Pero los porcentajes que se trabajan a nivel nacional son muy superiores a lo que se acordó acá. Se habla de un proctanje que no puede bajar del 25 por ciento, y en un sólo pago. Por eso lo que decíamos en diciembre era cierto”.

 

La polémica

Una nota publicada en 8300web con declaraciones del economista Juan José González, disparó un intenso debate en nuestra web. González, había asegurado que un docente con 10 años de antiguedad va a ganar 3829 pesos recién en junio del año que viene, siempre y cuando la inflación en ese período sea cero.

El costo de una canasta básica familiar relevada por  el Instituto de Formación e Investigación de la Central neuquina,  es de 3801 pesos.

Ese debate puede verse en los comentarios a la nota: Un docente necesita 10 años de antiguedad e inflación cero hasta junio para estar sobre la línea de pobreza, publicada el 22 de diciembre de 2011.

 

 

 

Variación porcentual por períodos:
Períodos	%
Mensual	1,64
Bimestral	3,57
Trimestral	4,65
Semestral	12,62
Con respecto a Dic 2010	28,72
últimos 12 meses	28,72

 

Fuente: DGECyD