Un aporte a la Autogestión

GUÍA COOPES, SECCIONES

090911 Libro sobre empresas recuperadas“Trabajo autogestionado y organización política” es el nuevo trabajo editado por la Central de Trabajadores Argentinos (CTA). Analiza la experiencia del Policlínico ADOS y su gestión cooperativa. La semana pasada fue presentado en la ciudad de Neuquén

El trabajo de investigación busca aportar una reflexión más profunda sobre los trabajadores autogestionados organizados como actor político.

Con la misma intensidad se analiza el desarrollo de sus potencialidades para disputar en el juego económico, teniendo en cuenta que éste se caracteriza por ser hegemónico y por  resistirse a incorporar la lógica autogestionada entre sus actores económicos.

Para esto incursiona en la realidad de cuatro mil trabajadores, organizados en seis experiencias autogestionarias.

  • Cooperativa de Trabajo “Cooperar 7 de mayo Ltda”. Están encargados de producción y servicios de apoyo a la producción industrial siderúrgica, metalúrgica y metalmecánica; así como tareas de cargas y descargas portuarias. Sus instalaciones están en Villa Constitución, Santa Fe y posee 213 trabajadores.
  • Cooperativa de Trabajo “ADOS Ltda”. Policlínico donde trabajan aproximadamente 10o personas. Neuquén Capital.

De esta forma se contextualiza cada una de las experiencias y explica su surgimiento. “Todas ellas se inician como respuestas colectivas a las crisis, ante la expulsión del mercado de trabajo, la flexibilización laboral y el deterioro de las condiciones materiales de las poblaciones con menos recursos. Frente a la amenaza de cierre de la fuente trabajo, los trabajadores y trabajadoras recuperan las empresas de manos privadas, convirtiendo a los procesos de recuperación en la  estrategia fundamental para la defensa de los puestos de trabajo”.

A lo largo del libro también se busca explicar cómo desde el inicio de sus actividades mercantiles, las empresas recuperadas han logrado mantener los puestos de trabajo que generaron (la tasa de crecimiento es mayor al 300%). Del mismo modo que se analizan los instrumentos y mecanismos que les permiten generar excedentes, reinvertirlos en sus actividades, promover otras actividades y remunerar a los trabajadores y trabajadoras con ingresos mayores al promedio que percibe la población de la región que habitan.

Asociación Nacional de Trabajadores Autogestionados

Algunas de las experiencias examinadas en el libro forman parte de la Asociación Nacional De Trabajadores Autogestionados (ANTA), sindicato que dentro de la CTA y conformado desde el 2005, nuclea a los trabajadores y trabajadoras que autogestionan el trabajo y la producción, de forma asociativa a través de diferentes formas de organización cooperativa.

Es así que la Asociación surge como respuesta y en el contexto del nacimiento de cooperativas de última generación, que buscan diferenciarse del cooperativismo tradicional a través del fortalecimiento de la figura del trabajador o la trabajadora autogestionada. Convirtiéndose este en un nuevo sujeto social que posee cada vez mayor presencia, pero que carece de institucionalidad.

El paso siguiente es la consolidación del sindicato. Que persigue desde siempre dos fines fundamentales; por un lado la de impulsar los derechos de este sector y coordinar las estrategias laborales en lo sectorial económico con los sindicatos de empleados en las actividades afines, y donde la pelea se centra en lograr:

  • El reconocimiento estatal del trabajador autogestionado.
  • Establecer un marco tributario donde los trabajadores autogestionados no sean monotributistas sino que tengan un marco tributario acorde a las necesidades del sector.
  • Acceso a financiamiento serio para las organizaciones autogestionada.
  • Conformar una obra social y un sistema previsional propio

Por otro lado, al interior de las organizaciones de trabajo autogestionado, el sindicato busca apuntalar la democracia interna y el desarrollo de mejoras en las condiciones de trabajo, la armonización de conflictos internos y la preservación de la ética laboral de la clase trabajadora.

Cooperativa de Trabajo de Salud “ADOS Ltda”

La investigación del equipo de redacción integrado por Inés Albergucci, Inés Arancibia, Valeria Chulman, Maria Cecilia Dalla Cia, Soraya Giraldez, Ruth Muñoz y otros tantos colaboradores y colaboradoras, tuvo en cuenta la experiencia de la Cooperativa Unión y Trabajo que gestiona hace cinco años el policlínico neuquino ADOS.

Sobre esto detalla: “En el año 200o, el ex policlínico ADOS, dependiente de la Secretaría de Salud, fue fundido debido al mal manejo y la corrupción de sus administradores que lo utilizaron para su beneficio personal y terminaron llevándolo a la quiebra con una deuda de 20 millones de peso, sin contar los salarios y aportes previsionales adeudados a los trabajadores“.

A partir del 4 de febrero del 2004 nació dentro de un ambiente de inseguridad, desconocimiento y conflictos internos, la Cooperativa de Trabajo de Salud ADOS Ltda. El esfuerzo, la progresiva capacitación y asesoramiento del conjunto de trabajadores hizo que año a año mejoraran y superaran todas las expectativas. Esta situación continua y se siguen sumando nuevas obras sociales que solicitan sus servicios, muchas veces elogiados por la comunidad.

Por otro lado, la relación con la provincia continúa siendo conflictiva, puesto que la lucha de los trabajadores implicó, a su vez, romper con un negocio ya diagramado en el cual estaban involucrados funcionarios importantes del gobierno provincial con algunos sindicalistas de la CGT, curiosamente los mismos que llevaron a una situación de devastación al policlínico ADOS.

Los 100 trabajadores de este policlínico recuperado vienen dando una dura pelea en un medio complejo como es el médico sanatorial, donde hay muchos intereses económicos que se disputan  la “rentabilidad” de los servicios de salud.

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